公司治理 – 薪資報酬委員會

運作方式依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理,主要職責為:

‧訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
‧定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

薪資報酬委員會至少每年召開兩次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。